Inhoudsopgave
Hoe kan je hard werken?
10 Tips om sneller te werken
- Stel jezelf na iedere taak de vraag: “What’s next?” En maak direct een begin aan de volgende taak.
- Werk met een klein dagelijks takenlijstje zodat je niet overweldigd raakt.
- Begin de dag met de taak die je het meest vervelend vindt.
- Geef jezelf pas een beloning als je een taak hebt afgerond.
Hoe laat je de ander hard werken?
Doe af en toe niets. Door minder te doen houd je tijd over, en heb je meer tijd om te ontspannen. Dat voelt soms vreemd, aangezien je hebt geleerd dat je altijd bezig moet zijn. Als je minder doet word je beter in de dingen die je wél doet.
Waarom hard werken?
Laat ons wel even eerlijk zijn, hard werken is een mooie eigenschap. Het kan ervoor zorgen dat je meer werk gedaan krijgt en dus beter presteert. Toch zorgen deze prestaties niet altijd voor een hoger loon of meer winst. Voor jezelf is het vooral belangrijk om te kijken naar hoe hard je wil werken.
Hoe moet je goed werken?
18 tips om efficiënter en effectiever te werken
- Zorg goed voor jezelf.
- Bereid je voor op de volgende dag.
- Wees met je aandacht in het hier en nu.
- Geef je taken je volledige aandacht.
- Deel je werk op in kleine stukjes.
- Neem op tijd een time out.
- Manage verwachtingen.
- Werk vaker thuis.
Waarom minder gaan werken?
Er meer ruimte en vrijheid om buiten het werk dingen te doen waar je zelf blij van wordt en voldoening uit haalt. Minder werken betekent dan niet alleen maar minder druk voor degenen die nu al fulltime of bijna fulltime werken. Maar ook meer tijd om die dingen te doen waar je echt intrinsiek voor gemotiveerd bent.
Waarom minder werken?
Minder werken voor meer rijkdom Mensen die meer vrije tijd hebben blijken ook groener te zijn. Wanneer je minder werkt heb je meer vrijheid. Omdat je zelf je eigen tijd kunt indelen heb je automatisch een minder sterke drang om het gebrek aan vrijheid te compenseren door veel te kopen, stappen, uit eten te gaan etc.
Wat kan beter op werk?
Beperk het aantal taken Leg de focus eens op kwaliteit in plaats van kwantiteit om beter te presteren. Weet goed prioriteiten te stellen, taken te delegeren aan anderen of samen te werken. Als je op deze manier drie taken afkrijgt, presteer je veel beter dan dat je tien taken afraffelt en je doelen niet behaalt.