Inhoudsopgave
Hoe beschrijf je een visie?
Een visie is het beeld of de verwachting die een organisatie heeft van de toekomst. Visie komt van het Latijnse “videre” dat “zien, inzien, inzicht hebben” betekent. Het gaat bij het formuleren van een visie om het gezamenlijk vaststellen van een toekomstbeeld en de gedroomde positie van de organisatie daarin.
Hoe visie formuleren?
Bij het opstellen van een visie kan jij dus de volgende vraag stellen: Wat als de organisatie de missie behaald; hoe ziet het er dan over 10 jaar uit?…Wat is een visie?
- Uiteindelijke doel van de organisatie in de toekomst.
- Een kijk op de langere termijn.
- Gericht op de markt of de wereld (leefomgeving)
Wat is je eigen visie?
Een persoonlijke visie is het bewustzijn van wat echt belangrijk voor je is, vertaald in een concreet beeld van wat je wilt bereiken. Een persoonlijke visie komt van binnenuit, je kunt je er met hart en ziel voor inzetten. Vanuit die visie kun je dan kijken naar je sterke en zwakke punten.
Waar moet een visie aan voldoen?
Bij het ontwikkelen van de missie staan drie vragen centraal:
- voor wie zijn we er (wie zijn onze klanten of wie is onze doelgroep)?
- wat hebben we te bieden (producten of diensten) doet er veel minder toe dan de vraag: waarom doen we dat?
- wat onderscheidt ons in de wijze waarop we dat doen (waarden en normen)?
Wat staat er in een visiedocument?
In een visiestuk wordt beschreven wat de toekomstdroom van de organisatie is en welke bijdrage de organisatie aan de maatschappij wil leveren. In een visie krijgt de missie concrete handen en voeten. Een visie wordt vaak geschreven voor een bepaalde periode, wordt geëvalueerd en bijgesteld indien nodig.
Waar moet een strategie aan voldoen?
Inspirerend, Richtinggevend & Kaderstellend
- Identiteit (wat je doet)
- Bestaansrecht (voor wie je het doet)
- Onderscheidend vermogen (waar je goed in bent)
- Lange termijn ambities (wat je wil bereiken)
Hoe ontwikkel je een strategische visie?
Stappenplan voor creëren van een visie:
- Stap 1: Verzamel informatie door het beantwoorden van aantal specifieke vragen.
- Stap 2: Visualiseer je visie op een A4 in woord en beeld.
- Stap 3: Gebruik je visie als startpunt voor het creëren van een missie, kernwaarden, doelstellingen en strategie.
Waarom geef je onderwijs?
1. Je staat aan de basis van iemands ontwikkeling. Kinderen brengen in hun hele jeugd meer tijd door op school dan met hun ouders. Als onderwijzer, zowel in het basisonderwijs, het voortgezet onderwijs als het beroepsonderwijs, ben je vijf dagen per week bezig met het vormen van jonge geesten.
Waarom cultuuronderwijs belangrijk?
Cultuureducatie bevordert historisch besef, draagt bij aan de vorming van een eigen identiteit en stimuleert een creatieve, onderzoekende houding waarvan kinderen en jongeren een leven lang profiteren. Cultuureducatie geeft plezier en draagt bij aan het algemene welzijn.