Hoe bereken je reiskosten per dag?
Reiskostenvergoeding per dag De berekening is als volgt: Afstand reiskostenvergoeding enkele reis * 2 * vergoeding per kilometer.
Hoeveel reiskosten per km?
Belastingvrij kan je werkgever je voor woon-werkverkeer en dienstreizen € 0,19 per kilometer geven, ongeacht het vervoermiddel. Dit geldt alleen wanneer je geen auto of ov-kaart van de zaak hebt. Die € 0,19 is alleen een grens voor de Belastingdienst. Je werkgever mag je zoveel meer geven als hij of zij maar wil.
Hoe worden kilometers berekend?
Uw kilometervergoeding is door uw werkgever vaak vast gesteld op een vast bedrag per kilometer. De kilometervergoeding vermenigvuldig u met het aantal kilometers dat u maakt tussen uw woon werkverkeer per dag. Dit doet u keer een gestelde norm van 214 dagen bij een full time baan.
Hoe werkt de 214 dagen regeling?
Vaste vergoeding mogelijk Hiervoor kunt u gebruikmaken van de zogenoemde 128/214-dagenregeling (wettelijke regeling). Deze regeling houdt in dat als uw werknemer minstens 128 dagen per jaar naar de vaste werkplek reist, de reiskostenvergoeding op jaarbasis mag worden berekend alsof uw werknemer op 214 werkdagen reist.
Is 19 cent per kilometer voldoende?
Werkgevers mogen 19 cent per kilometer belastingvrij aan hun werknemers betalen als vergoeding voor iedere km die zij reizen om naar hun werk te komen. Dat bedrag is sinds 2006 niet meer veranderd. De 19 cent is bij lange na niet genoeg, zegt Jan van Delft, voorzitter van de belangenvereniging.
Wat betaal je als je met iemand meerijdt?
U kunt inderdaad een belastingvrije vergoeding van 19 cent per kilometer aan uw carpoolers betalen, maar daarvoor gelden wel enkele voorwaarden. De werknemers moeten – desgewenst bij toerbeurt – met hun privéauto het woon-werkverkeer afleggen, en u als werkgever mag het carpoolen niet organiseren.
Hoe bereken je afstand woon-werkverkeer?
Vaak hanteert een werkgever een minimale woon-werk afstand van 10 kilometer alvorens een vergoeding wordt verstrekt. Doorgaans hanteren werkgevers geen maximum, maar dit hangt af van uw arbeidsovereenkomst of CAO, daarin kunnen andere afspraken zijn overeengekomen.