Inhoudsopgave
Hoe belangrijk is een opleiding?
Iedereen is gemotiveerd om zijn diploma of certificaat te behalen. Vooral wanneer je je verveelt op je werk of het gevoel hebt dat je al jaren hetzelfde doet, kan een opleiding voor een positieve nieuwe uitdaging zorgen. En ook voor meer zelfvertrouwen. Zo doorbreek je de routine waar je al zolang in zit.
Hoe belangrijk is ontwikkeling voor medewerkers?
Waarom is ontwikkeling van medewerkers belangrijk? Medewerkers die hun competenties ontwikkelen zijn gemotiveerder, productiever en presteren beter. Daarnaast zullen ze de organisatie minder snel verlaten. Deze ontwikkeling komt alleen niet vanzelf.
Waarom is loopbaanontwikkeling belangrijk?
Waarom is investeren in loopbaanontwikkeling een win-win situatie: Tijdens een loopbaantraject komen je medewerkers te weten wie ze zijn als werknemer, wat hun toegevoegde waarde is, welke sterke kanten ze nog meer kunnen ontwikkelen en hoe en wat ze mogelijk tegenhoud.
Waarom zijn opleiding belangrijk?
Wie de kans krijgt om opleidingen te volgen en competenties te ontwikkelen, voelt zich beter op het werk. Zo blijkt uit studies. Opleidingen helpen je om beter te worden in je job en mee te evolueren met de steeds veranderende context waarin je die job uitoefent.
Wat is jouw motivatie om voor deze opleiding te kiezen?
“Het is natuurlijk wel heel belangrijk om te ontdekken waar je motivatie ligt. Kijk daarbij breed. Je moet niet alleen voldoening vinden in je werk, het moet ook iets zijn dat je bezighoudt. Het moet iets zijn dat je interessant vindt en ook iets waar je je goed bij voelt.
Waarom is personeel zo belangrijk?
Betrokken werknemers zijn goud waard, niet alleen voor de groei van jouw bedrijf maar ook voor de productiviteit en de werksfeer. Als medewerkers tevreden zijn, zorgt dit voor betere werkprestaties. Op de lange termijn zorgt dat weer voor tevreden klanten.
Waarom doorleren?
Je kunt het makkelijk te combineren met je privéleven. Er zijn zo veel volwassenen die studeren naast hun baan. Als zo veel mensen dat kunnen, kun jij het ook. Veel lessen worden namelijk in de avond gegeven en je hoeft meestal maar twee dagen per week naar school.
Waarom werken met volwassenen?
Een voorbeeld: Mijn voorkeur gaat uit naar werken met volwassenen, omdat die zich meestal beter kunnen concentreren dan jeugd en ze kiezen ervoor om te leren. Dat betekent dat ze er ook voor open staan en gemotiveerd zijn. Kinderen moeten leren, omdat ze leerplichtig zijn.
Wat is uw motivatie?
Motivatie is dus datgene waar jij het voor doet. Tuurlijk zal een belangrijk deel van het antwoord het inkomen zijn. Immers, we werken niet gratis, maar tegelijkertijd is er meer dan alleen geld. Voor een werkgever is het heel belangrijk om de drijfveren van een sollicitant te weten.
Wat wil je bereiken met deze opleiding?
Als het goed is heb je een beeld van wat je hiermee wilt bereiken. Denk niet alleen aan een diploma, maar stel doelen voor jezelf per onderdeel van je opleiding. Een doel, of dit nu groot of klein is, helpt je om naar een punt toe te werken. Elk doel dat je bereikt, brengt je weer een stap verder.