Inhoudsopgave
Heeft HR geheimhoudingsplicht?
a. alle informatie die hij van de arbeidsorganisatie en haar werknemers heeft geheim houden en hierover geen mededelingen doen, tenzij met voorafgaande uitdrukkelijke toestemming van de betrokkenen; b.
Wat zijn de taken van een HR afdeling?
Takenpakket van een HR-manager
- Human resources-beleid uitstippelen, voeren en opvolgen.
- Werving en rekrutering, maar ook ontslag en outplacement.
- Procedures voor personeelsadministratie controleren.
- Interne communicatie tussen management en personeel.
- Begeleiding bij sociale inspectie.
Wat verwacht je van HR?
22% van de werknemers verwacht ondersteuning van HR bij hun welzijn en gezondheid. Van flexibel werken tot stressbewustwordingsprogramma’s en ergonomie; er zijn talloze manieren waarop werkgevers voor een gelukkiger en gezonder personeelsbestand kunnen zorgen, aldus de onderzoekers.
Wie is geschikt als vertrouwenspersoon?
Vertrouwenspersonen zijn mensgericht en hebben sociale vaardigheden. Het zijn kortom mensen om te vertrouwen, een belangrijke voorwaarde om deze rol te vervullen. Maar let op: niet alle personen die te vertrouwen zijn, zijn geschikt als vertrouwenspersoon.
Wat betekent HR voor mij?
Wat is HR / Human Resources (betekenis)? HR is de afkorting van Human Resources, ook wel personeelszaken of P&O (Personeel & Organisatie) genoemd. HR omvat dus alles wat te maken heeft met personeel. Denk aan het werven, selecteren, inwerken, belonen, beoordelen en opleiden van personeel.
Wie mag een vertrouwenspersoon zijn?
De volgende personen kunnen wél vertrouwenspersoon worden: een personeelslid van de werkgever. een extern persoon, geen personeelslid van de werkgever. (Let op: wanneer je als werkgever meer dan 20 werknemers te werk stelt, dan moet er tenminste één vertrouwenspersoon intern aangesteld zijn)
Wat kan en mag een vertrouwenspersoon?
Niet alleen een luisterend oor, maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken. Wie geconfronteerd wordt met psychische en/of lichamelijke klachten door werkomstandigheden, kan rekenen op een vertrouwenspersoon. Die kan een luisterend oor bieden maar ook bemiddelen en een oplossing zoeken.