Inhoudsopgave
Wat na einde interimcontract?
Stap 1: schrijf je in als werkzoekende bij VDAB Schrijf je binnen de 8 dagen na je laatst gewerkte dag in als werkzoekende bij VDAB om een werkloosheidsuitkering aan te vragen. Kies voor de werksituatie ‘Ik ben werkloos en vraag of krijg een werkloosheidsuitkering’.
Hoe lang mag je voor een uitzendbureau werken 2021?
Jij krijgt telkens een tijdelijk contract als je aan het werk gaat. Het uitzendbureau mag zelf bepalen hoe lang deze contracten duren. Er zit wel een maximum aan: je mag als uitzendkracht in fase B maximaal zes tijdelijke contracten overeenkomen binnen een periode van vier jaar.
Wat na 6 maanden interim?
De duur van de arbeidsovereenkomst bedraagt minimaal 1 week en maximaal 6 maanden. Als de interimkracht voldoet aan de functie-eisen, moet hij een contract van onbepaalde duur krijgen na afloop van de interimperiode.
Heb ik recht op een uitkering na Interim?
Een uitzendkracht heeft recht op werkloosheidsuitkeringen. Alleen moet je goed opletten dat je de voorwaarden goed naleeft. Gelukkig is er het ABVV om je bij te staan met raad en daad.
Kan ik stoppen als interim?
Kan ik mijn interimcontract stopzetten? Nee, in principe niet. Tenzij je in je proeftijd zit, moet je tot het einde van je contract werken. Stop je vroeger met werken, dan kan het interimkantoor een vergoeding vragen.
Hoeveel dagen werken via interim voor vast contract?
We noemen dit de referteperiode. Heb je slechts 60 dagen gewerkt als uitzendkracht vooraleer je werd aangeworven als vaste werknemer, dan heb je ook recht op een eindejaarspremie. Sommige afwezigheidsdagen tellen mee voor de berekening van de 65 dagen.
Hoeveel weken interim voor uitkering?
De RVA neemt het loon in aanmerking van uw laatste tewerkstelling van ten minste 4 aaneensluitende weken bij eenzelfde werkgever. Dat loon moet minstens gelijk zijn aan het toepasselijke minimumloon. De werkgever moet er bijdragen voor de sociale zekerheid, sector werkloosheid, hebben op ingehouden.