Wat als een feestdag op een vrije dag valt?

Wat als een feestdag op een vrije dag valt?

Principe. Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of met een andere normale inactiviteitsdag van de onderneming (meestal een zaterdag), moet die feestdag binnen hetzelfde kalenderjaar vervangen worden door een dag waarop er normaal wel gewerkt wordt in de onderneming.

Wat met feestdagen als je deeltijds werkt?

Een deeltijdse werknemer met een vast uurrooster die net als de voltijdse werknemers 5 dagen per week werkt, heeft recht op alle feestdagen. Het loon wordt dan berekend op basis van het aantal uren dat de werknemer die dag normaal gezien had moeten werken.

Wat is Inactiviteitsdag?

Een ” gewone inactiviteitsdag ” is een dag voor welke het arbeidsreglement van de onderneming voorziet dat er niet wordt gewerkt. Indien de prestaties van de werknemer over vijf dagen per week zijn verdeeld, dan is de zaterdag meestal de gewone inactiviteitsdag in de onderneming.

Wie heeft recht op betaalde feestdagen?

Een werknemer die minder dan 5 dagen per week deeltijds tewerkgesteld is met een vast rooster, heeft recht op de feestdagen die samenvallen met zijn gewone werkdagen en op een vervangingsdag voor alle feestdagen die samenvallen met een dag waarop normaal niet gewerkt wordt in de onderneming.

Heeft een parttimer recht op feestdagen?

Regel. Deeltijdse werknemers hebben net als hun voltijdse collega’s recht om afwezig te zijn op feestdagen. Omwille van het feit dat zij soms niet in een zelfde werkschema werken als hun voltijdse collega’s, kan het wel zijn dat zij in de praktijk toch geen 10 feestdagen betaald krijgen.

Heeft iedereen recht op 10 feestdagen?

Voltijdse werknemers hebben recht op alle feestdagen. Valt een feestdag op een zondag of op een inactiviteitsdag, dan wordt de feestdag vervangen. Over een heel jaar gerekend, dienen deze werknemers steeds 10 feestdagen genoten te hebben.

Is Hemelvaart een betaalde vrije dag?

Hemelvaartsdag is een officiële feestdag in Nederland, maar niet iedereen is dan vrij.

Hoe collectief verlof vastleggen?

Zelf collectief verlof vastleggen

1. Is er een ondernemingsraad in uw bedrijf, dan gaat die over de beslissing. Is er geen ondernemingsraad, dan heeft u een akkoord nodig met de vakbondsafvaardiging in uw onderneming.
2. Is er ook geen vakbondsafvaardiging, dan heeft u het akkoord nodig van alle werknemers.

Hoe worden feestdagen betaald?

Als er normaal zou gewerkt worden op de dag die samenvalt met de feestdag of de vervangingsdag, is de werkgever steeds verplicht het normale loon te betalen, behalve als de werknemer ongerechtvaardigd afwezig is op de gewone werkdag voor of na de feestdag.

Heeft iedereen recht op feestdagen?

Feestdag: recht op vrije dag? Er is geen wet die heeft vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Er is dus geen wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag. In uw cao of arbeidsovereenkomst staat of u vrij bent op feestdagen.