Inhoudsopgave
Kun je per direct stoppen in je proeftijd?
Zit je in je proeftijd, dan kun je je contract binnen de proeftijd opzeggen wanneer je wilt. Kies je hiervoor, dan stopt je dienstverband per direct. Denk er wel aan om het opzeggen van je dienstverband schriftelijk te doen, omdat je opzegging anders niet geldig is.
Hoe neem je ontslag tijdens je proeftijd?
Ontslag nemen tijdens proeftijd Tijdens uw proeftijd kunt u het arbeidscontract op ieder moment opzeggen. Het is verstandig dit schriftelijk te doen en de werkgever om een ontvangstbevestiging hiervan te vragen.
Hoe kan ik per direct ontslag nemen?
Soms wilt u per direct ontslag nemen. Dit is niet verstandig. U heeft namelijk een minimale opzegtermijn. De opzegtermijn is de periode waarover u nog moet doorwerken.
Hoe kan ik opzeggen in de proeftijd?
Opzeggen in de proeftijd. In de proeftijd kan een arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang worden opgezegd. Er hoeft in dat geval dus geen opzegtermijn in acht genomen te worden.
Wanneer gaat de opzegtermijn in?
De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. Langere opzegtermijn. U mag een langere opzegtermijn afspreken met uw werkgever.
Wat is een opzegtermijn met vast contract?
Opzegtermijn met vast contract. Heeft u een contract voor onbepaalde tijd? Dan heeft u een opzegtermijn van 1 maand. Dit betekent dat u 1 maand van te voren uw contract moet opzeggen. Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand.
Wanneer kan een arbeidsovereenkomst worden opgezegd?
In de proeftijd kan een arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang worden opgezegd. Er hoeft in dat geval dus geen opzegtermijn in acht genomen te worden.