Inhoudsopgave
Hoeveel leden in CPBW?
Het aantal personeelsafgevaardigden wordt bepaald bij koninklijk besluit. Het aantal gewone afgevaardigden mag niet lager zijn dan twee en niet hoger dan vijfentwintig. Er moeten inderdaad minstens twee werknemersvertegenwoordigers zijn opdat het Comité geldig zou kunnen functioneren.
Wie zit er in de CPBW?
Het CPWB bestaat uit de werkgever zelf of zijn plaatsvervanger en een of meer afgevaardigden van de werkgever. Daarnaast bestaat het CPBW uit een aantal werknemersvertegenwoordigers die gekozen zijn via vierjaarlijkse sociale verkiezingen. Het aantal hangt af van het aantal medewerkers in het bedrijf.
Hoe vaak sociale verkiezingen?
De sociale verkiezingen zijn verkiezingen die om de vier jaar georganiseerd worden in Belgische bedrijven met ten minste 50 werknemers.
Hoeveel medewerkers voor een OR?
Ondernemingen of organisaties met 50 of meer medewerkers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Bedrijven met minder dan 50 medewerkers hebben deze verplichting niet.
Wat is de wettelijke basis voor alles wat met het CPBW te maken heeft?
In toepassing van artikel 65 van de wet van 4 augustus 1996 heeft het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) hoofdzakelijk tot taak alle middelen uit te denken en voor te stellen en zelf actief bij te dragen tot alles wat wordt ondernomen om het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk …
Verloop van de verkiezingsprocedure De volledige verkiezingsprocedure duurt exact 150 dagen en is strikt bij wet geregeld volgens een vaste verkiezingskalender. Respecteert u die niet, dan is de uitslag ongeldig.
Wie mag zich kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen?
behoren tot de categorie van de werknemers voor wie hij zich verkiesbaar stelt (degene die zich kandidaat stelt voor arbeiders moet een arbeider zijn, degene die zich kandidaat stelt voor bedienden moet een bediende zijn, aangezien deze twee statuten nog niet geharmoniseerd zijn voor de organisatie van de verkiezingen …
Heeft een personeelsvertegenwoordiging instemmingsrecht?
De PVT heeft instemmingsrecht (artikel 35c lid 3 jo. 27 1b en 1d WOR) bij elk voorgenomen besluit over: Werktijdenregeling. Arbobeleid (gericht op veiligheid en gezondheid van medewerkers)