Inhoudsopgave
Wat is onregelmatig toeslag?
Onregelmatigheidstoeslag (ORT) is een in de CAO, of in de arbeidsovereenkomst, vastgelegde financiële vergoeding voor het werken op onregelmatige uren. De ORT is afhankelijk van de tijden en de dagen waarop gewerkt wordt. Zo kan de onregelmatigheidstoeslag hoger zijn voor nachtwerk of op feestdagen.
Hoeveel is onregelmatig toeslag?
Dit is onregelmatigheidstoeslag (ORT) Dit is een toeslag op je brutoloon dat je ontvangt wanneer je een dienst werkt buiten de gangbare werkdagen en (kantoor)tijden. Dit betekent simpelweg dat je een hoger bruto uurloon ontvangt als je werkt tijdens onregelmatige uren.
Wat zijn onregelmatige uren?
Over het algemeen is er sprake van onregelmatige uren als er gewerkt wordt in de avonden, nacht, vroege ochtenduren, zaterdag, zondag en uiteraard als er bijvoorbeeld gewerkt wordt op feestdagen.
Is toeslag op zaterdag verplicht?
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u ’s nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Wat kan ik doen met mijn compensatie uren?
Compensatie-uren zijn uren die u spaart door structureel meer te werken dan het aantal uren dat in uw arbeidsovereenkomst staat. Deze ’te veel gewerkte’ uren kunt u op een later moment opnemen als vrije tijd. Let op! Het gaat hier niet om de uren die u heeft opgebouwd ter compensatie van overwerk.
Is weekendtoeslag verplicht?
Hoeveel procent toeslag zaterdag?
Wat is de toeslag voor werken op maandag t/m zaterdag? De toeslagpercentages zijn voor het werk van maandag t/m zaterdag: van 00.00 tot 07.00 uur: 50% van 22.00 tot 24.00 uur: 50%
Hoeveel verdien je meer op zaterdag?
Doorgaans wordt voor overwerk door de week 150% van het vaste uurloon uitbetaald, op zaterdag 150% en op zon- en feestdagen soms 200%.