Wat zijn Coachgesprekken?
Coachgesprekken vormen de basis van coaching. Tijdens gesprekken met je cliënt stel je gerichte vragen om tot de kern van de problemen door te dringen. Een coachgesprek voorbereiden en sturen is enorm belangrijk.
Wat kan een Coachingsvraag zijn?
Veel gestelde coachingsvragen
- “Ik heb behoefte aan een luisterend oor”
- “Ik stel beslissingen en wat ik moet doen steeds uit”
- “Mijn emoties overspoelen me soms met alle pijnlijke gevolgen van dien”
- “Het lukt me niet mijn patronen te doorbreken”
- “Ik weet wat ik wil, maar ik kom niet tot actie…
Wat is coachend leiding geven?
Coachend leidinggeven is geen zaligmakende leiderschapsstijl, maar een manier van samenwerken waardoor de medewerker zich gesteund voelt. De nadruk ligt op het begeleiden en ondersteunen van de medewerker op een gelijkwaardige, spiegelende en waarderende manier, zodat hij of zij zelf tot een oplossing komt.
Welke vragen stelt een loopbaancoach?
Waar sta ik nu en waar wil ik naartoe?
Welke Coachtechnieken zijn er?
Coachtechnieken zijn:
- Framing (of: kaderen)
- Herkaderen van belemmeringen.
- Feedback geven.
- Gedragspatronen doorbreken.
- Vragen stellen.
- Ankeren van hulpbronnen.
Welke Coachingsmodellen zijn er?
verschillende coachingsmodellen
| Leiderschapsstijl | Methode | Hoeveelheid sturing |
|---|---|---|
| Directieve | Instrueren | Veel |
| Overtuigende / coachende | Overtuigen / Coachen | Veel |
| Participerende | Overleg / Participeren | Weinig |
| Delegerende | Delegeren | Weinig |
Wat is Krachtgericht begeleiden?
Krachtgericht werken vraagt om geloof in groeimogelijkheden en krachten van cliënten en hun systeem. De focus ligt op krachten en hulpbronnen in de omgeving en niet op tekortkomingen. De cliënt bepaalt de richting en de vorm van de begeleiding en heeft de regie over zijn/haar herstelproces.