Inhoudsopgave
Is van baan veranderen goed?
Het is verstandig om met enige regelmaat na te denken over je carrière. Niet dat het een gemakkelijke keuze is om te bepalen dat je vertrekt, maar een juiste overstap kan je veel stress besparen. Ook krijg je bij een nieuwe baan vaak een hoger salaris en misschien kom je bij een andere werkgever beter tot je recht.
Hoe lang bij dezelfde werkgever?
18 maanden is een sociaal geaccepteerd minimum voor het uitvoeren van een baan. Het suggereert dat je minstens één volledige beoordelingscyclus hebt overleefd. De evaluatie vindt jaarlijks plaats en werkgevers evalueren meestal niet voor de proefperiode is afgerond. Dat is waar de 18 maanden vandaan komen.
Hoeveel mensen willen ander werk?
Ruim 59 procent van de Nederlanders doet totaal ander werk dan waarvoor zij zijn opgeleid. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank onder 528 respondenten. Een minderheid van de respondenten geeft aan dat zij de rest van hun loopbaan hetzelfde soort werk willen blijven doen.
Hoeveel jaar bij werkgever?
Gemiddeld blijven werknemers zo’n tien jaar bij dezelfde werkgever. Hierbij zijn er wel grote verschillen in de verschillende leeftijdscategorieën. Zo zijn werknemers van 45 jaar en ouder behoorlijk honkvast. Jongeren tussen 15 en 25 jaar daarentegen blijven gemiddeld maximaal twee jaar bij dezelfde werkgever.
Hoe snel van baan veranderen?
Gemiddeld schijnen mensen in Nederland een keer in de vijf jaar van baan te veranderen. Aangezien er ook werknemers zijn die twintig jaar of langer bij dezelfde baas blijven, betekent dit dat er ook heel veel mensen al na korte tijd van werkgever switchen. Vaak switchen kan nadelig zijn voor je carrière.
Hoeveel jaar bij een werkgever?
Je mag als werkgever maximaal drie tijdelijke contracten aanbieden over een periode van maximaal drie jaar. Het vierde contract geldt dan als arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.