Inhoudsopgave
Wat is een assessment?
Een assessment is een onderdeel van sommige sollicitatieprocedures. Het bestaat uit verschillende psychologische tests, waarbij je vragen beantwoordt, gesprekken voert en laat zien hoe je in bepaalde werksituaties reageert. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest.
Wat betekent assessment center?
De assessment center methode is een methode die de geschiktheid en prestaties beoordeelt van een groep deelnemers door getrainde beoordelaars. De deelnemers worden onderworpen aan verschillende testen. Zo krijgt de aanvrager informatie over de capaciteit en het ontwikkelingspotentieel van de deelnemers.
Wie neemt een assessment af?
Ontbreken deze, dan mag je eigenlijk niet spreken van een assessment, maar van een psychologisch onderzoek. Een assessmentprocedure wordt door bedrijven doorgaans uitbesteedt aan gespecialiseerde testbureaus, maar er zijn ook bedrijven die ‘in house’ assessments organiseren.
Wat is het doel van een assessment?
Het algehele doel van elk assessment is een beter inzicht te krijgen in de kandidaten. Door te testen hoe iemand reageert en functioneert in verschillende situaties wordt meer inzicht verkregen in de persoon. De meest voorkomende vorm van een assessment is het selectie assessment.
Hoe lang voorbereiden op assessment?
Begin op tijd. Het voorbereiden van een assessment kun je beter niet laten aankomen op de avond ervoor. Als je een of twee weken van te voren weet dat je een assessment gaat doen, is het verstandig je al vast te gaan voorbereiden. Bijvoorbeeld door het lezen van een online assessment boek .
Hoe zwaar weegt een assessment?
Een assessment bestaat uit verschillende onderdelen en de inhoud van het assessment kan verschillen per functie en onderneming. Hierdoor is het verloop van het assessment moeilijk in te schatten. Ondanks de onzekerheid omtrent het verloop van het assessment, kun je je tot op zekere hoogte voorbereiden.
Wat is een Postbakoefening?
Wat is de postbakoefening? Tijdens een postbakoefening krijg je een volle postbak of inbox voorgeschoteld, dit kan digitaal of analoog. Jij bent de manager aan wie deze inkomende post gericht is, en aan jou de taak de post binnen de afgesproken tijd af te handelen.
Hoe persoonlijkheidstest invullen?
Tips maken persoonlijkheidstest
- Doe je niet krampachtig anders voor dan je bent;
- Lees de vraag aandachtig, maar ga niet eindeloos wikken en wegen;
- Vul het in zoals je ‘doorgaans’ bent;
- Put uit een breed scala van situaties, bij voorkeur werksituaties;
Wat als je assessment niet haalt?
3 Als de uitslag van een assessment tegenvalt ben je in het slechtste geval voor je leven (psychisch) gebrandmerkt. Je kunt er depressief van worden en in de ziektewet komen. Het kan dodelijk zijn voor je loopbaan. Je wordt een dead agent in plaats van een free agent.