Inhoudsopgave
Waar klagen de meeste mensen over?
We klagen over het weer, de Nederlandse Spoorwegen en de politiek. En dat terwijl het economisch goed gaat met Nederland en we op de zesde plek van gelukkigste landen staan. In een nieuwe campagne roept SIRE op dat we best wat positiever mogen zijn.
Waar kan je over klagen?
Hier klagen we met z’n allen maar al te graag over
- “Wat een weertje, hè” Geen verrassing: we klagen het meest over het weer.
- “Alles is te duur”
- “Wat een drukte!”
- “De trein heeft vertraging”
- “Geef richting aan.
- “Niks mag meer tegenwoordig”
- “We hoeven niet alles te weten”
Waarom klagen Nederlanders zo?
„Klagen is in principe gewoon een menselijke behoefte, we doen het allemaal. Het zit in onze genen en het wordt versterkt of verzwakt door onze cultuur. Wij Nederlanders zeggen gewoon graag waar het op staat. We hebben een grote smoel en daar slaan we soms gewoon een beetje in door.”
Waarom klaagt iedereen?
Daar zijn drie redenen voor, legt geluksprofessor Patrick van Hees uit. De negativity bias, vrijheid van meningsuiting en de invloed van politici en media. “Wij zijn getraind om negatieve dingen eerder te zien dan positieve dingen, dat heet de negativity bias”, legt Van Hees uit.
Waar kan ik terecht als consument?
Bij het contactcenter van de FOD Economie kunt u terecht met uiteenlopende vragen over uw rechten. Het contactcenter is elke werkdag telefonisch bereikbaar van 9 tot 17 uur op het gratis nummer 0800 120 33. Enkele voorbeelden van vragen: U wilt iets weten over de solden.
Wat is zeuren en klagen?
Zeuren of zaniken Zeuren is mopperen en klagen maar dan vooral steeds op hetzelfde terugkomen of hetzelfde op een vervelende manier aan de orde stellen. Zaken die er minder toe doen, worden vaak als gezeur of gezanik afgedaan.
Wat wordt bedoeld met consumentenbescherming?
Consumentenbescherming verwijst naar het geheel van de inspanningen en maatregelen die bedoeld zijn om mensen te beschermen in hun rol als consument van goederen of diensten.
Waar kan ik terecht met klachten over mijn werkgever?
Allereerst kan je terecht bij de vertrouwenspersoon of preventieadviseur op het werk. De contactgegevens van deze persoon staat in het arbeidsreglement. Een tweede optie is om bij je vakbond aan te kloppen. Zij staan werknemers bij in geschillen met werkgevers.