Inhoudsopgave
Wat is een ongepaste vraag?
Wanneer dit wordt gevraagd tijdens een sollicitatie kun je altijd een wedervraag stellen zoals: “Is er een bepaalde reden dat u dat vraagt?”. Een andere optie is om te vragen of je nog langer na mag denken over de vraag en hier op een later moment op terug kunt komen. Gelukkig komen ongepaste vragen nauwelijks voor.
Wat mag je vragen tijdens een sollicitatiegesprek?
Een werkgever mag u tijdens de sollicitatieprocedure alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Hij mag u in de regel geen vragen stellen over privézaken of uw gezondheid.
Welke vragen stel je niet aan een sollicitant?
Volgens artikel 1 in de Grondwet en de Algemene wet gelijke behandeling mag je als werkgever geen onderscheid maken op grond van:
- Godsdienst.
- Politieke gezindheid.
- Levensovertuiging.
- Ras.
- Geslacht.
- Nationaliteit.
- Seksuele geaardheid.
- Burgerlijke staat.
Wat houdt een tweede sollicitatiegesprek in?
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij er achter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek kan met een andere interviewer zijn, dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kan winen.
Waar moet je op letten tijdens een sollicitatiegesprek?
Sollicitatiegesprek tips; wat je wel en niet moet doen
- Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
- Wees beleefd.
- Stel je netjes voor.
- Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
- Praat rustig en duidelijk.
- Maak oogcontact.
- Let op je lichaamstaal.
- Sluit het gesprek netjes af.
Waar mag je een sollicitant niet op afwijzen?
1. Sollicitant afwijzen op leeftijd. Het is volgens de Nederlandse wet verboden om een sollicitant af te wijzen omdat deze te oud of te jong is. Ieder jaar zijn er verschillende rechtszaken omdat een sollicitant te horen heeft gekregen dat hij of zij ’te oud’ zou zijn voor een bepaalde functie.
Wat wel en niet te doen bij een sollicitatiegesprek?
Wat moet je niet doen voor en tijdens een sollicitatiegesprek
- Te laat komen.
- Kauw niet op kauwgom tijdens het gesprek.
- Onverzorgd eruit zien.
- Beweeg niet teveel met je voeten/handen en ga niet met een pen zitten klikken.
- Jezelf te kort doen.
- Tijdens een gesprek naar buiten staren.
Wat kan je tijdens je 2e sollicitatiegesprek verwachten?
Tweede sollicitatiegesprek: vragen van de werkgever
- Waarom wil je voor onze organisatie werken?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?
- Beschrijf eens een probleem dat je bent tegengekomen, hoe je het hebt opgelost?
- Wat denk je over X jaren te doen?
- Waarom wil je bij je huidige werkgever weg?
Hoeveel tijd tussen eerste en tweede sollicitatiegesprek?
Als de eerste indruk goed is, mag je op korte termijn (meestal binnen een week) een bevestiging van een tweede sollicitatiegesprek verwachten.