Inhoudsopgave
- 1 Wat delen op social media?
- 2 Hoe krijg ik meer klanten via social media?
- 3 Wat moet je niet delen op social media?
- 4 Wat mag je niet zeggen op het internet?
- 5 Wat kan je niet op internet plaatsen?
- 6 Hoe gedraag je je online?
- 7 Welke problemen zich voordoen door gebruik van sociale media op het werk?
- 8 Wat staat er in de Reclame Code social media?
Sociaal foto’s en video’s delen op sociale media Vraag altijd toestemming aan degene die duidelijk en herkenbaar op je foto’s of video’s te zien is voordat je het materiaal doorstuurt naar anderen of op het internet verspreidt. Voeg ook niet ongevraagd mensen toe (taggen) aan foto’s en video’s.
Een strategie maakt het namelijk veel en veel makkelijker voor jou om:
- Content voor social media te bedenken.
- Inspiratie en ideeën op te doen.
- Triggerende posts te maken die perfect bij je doelgroep aansluiten.
- Te groeien in volgersaantallen.
- De groei van volgers om te zetten in klanten.
Wat is een veelgemaakte fout bij het gebruik van social media voor bedrijven?
Fout #4: Te veel social media kanalen gebruiken Niet elk Social Media kanaal werkt op dezelfde manier. Wat ik zie is dat ondernemers horen “Je moet zichtbaar zijn” en hiermee dus direct ‘overal’ aanwezig willen zijn.
Waarom social media richtlijnen?
5 Redenen waarom social media richtlijnen nuttig zijn: Richtlijnen helpen de organisatie invloed uit te oefenen op hun online reputatie. Richtlijnen geven medewerkers houvast en sturing. Ze helpen en begeleiden deelnemers in het gebruik van social media.
7 dingen die je nooit moet doen op social media
- Al je woede ventileren of mensen afzeiken.
- Niet weten welke dingen je voor jezelf moet houden.
- Heel veel feestfoto’s posten.
- Klagen over je werk.
- Je in controversiële discussies mengen.
- Agressief lobbyen voor een baan.
- Blijf weg van illegale dingen.
Wat mag je niet zeggen op het internet?
Iedereen mag zeggen en schrijven wat hij wil. In kranten en tijdschriften, maar ook via radio, televisie internet en sociale media. Voorwaarde is dat het niet in strijd is met de wet. Belediging, smaad en aanzetten tot haat en discriminatie zijn bijvoorbeeld verboden.
Hoe krijg je mensen in de winkel?
15 simpele manieren om klanten te trekken naar de winkel
- #1 Maak een opvallende etalage.
- #2 Creëer interactie in je etalage.
- #3 Rol de welkomstmat uit.
- #4 Organiseer een promotie.
- #5 Organiseer een evenement.
- #6 Trommel je mede-ondernemers op.
- #7 Ga samenwerken met anderen.
- #8 Verstuur een nieuwsbrief.
Wat is social media code?
Dit houdt in dat de werkgever de werknemers instructies zou kunnen geven met betrekking tot het gebruik van social media in relatie tot de verrichten werkzaamheden. Ter vastlegging van deze instructies kan een werkgever een social mediacode opstellen.
Wat kan je niet op internet plaatsen?
Niet álle informatie hoef je te delen op het internet….Daarom een lading tips, verpakt in leuke gifjes natuurlijk!
- Negatief praten over werk of school.
- (
- Relatieproblemen delen.
- Foto’s waarop je weinig/geen kleding draagt delen.
- Persoonlijke gegevens delen.
- Onbekenden toevoegen.
- TMI (Too Much Information)
Hoe gedraag je je online?
Dit zijn goede online omgangsvormen:
- Stuur geen gemene of vervelende berichten.
- Stuur nooit iets als je boos bent.
- Maak op school geen filmpjes of foto’s met een mobiele telefoon.
- Zet nooit foto’s of filmpjes van iemand anders op internet.
- Gebruik geen scheldwoorden en grof taalgebruik.
Hoe gedraag ik mij online?
Ga met elkaar in gesprek over hoe we op een respectvolle manier media kunnen maken en delen:
- Wie bepaalt wat er over een ander online mag worden gezet?
- Wat deel je wel, wat niet?
- En waarom (niet)?
- Wat is het effect van wat jij online plaatst of deelt?
- Mag je ongevraagd foto’s van anderen op Facebook of Instagram zetten?
Welke regels bedrijven hanteren voor sociale media op het werk?
Een werkgever kan het gebruik van social media door de werknemer moeilijk verbieden. De werknemer heeft namelijk grondrechten, zoals vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Om toch grenzen te stellen aan het gebruik van sociale kanalen van een werknemer, kunnen de werknemer en werkgever afspraken maken.
Werden social media aanvankelijk vooral in de privésfeer gebruikt, nu worden ze ook zakelijk ingezet. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat privégebruik van social media gevolgen heeft in de zakelijke sfeer of zelfs arbeidsrechtelijke consequenties heeft.
De kern van de Reclamecode Social Media & Influencer Marketing is en blijft: wees op social media transparant over de relatie tussen influencer en adverteerder als voor het bespreken of tonen van een merk of product een bepaald voordeel is geboden (vergoeding in geld of natura, zoals een gratis product).