Inhoudsopgave
Waarom is een mentor belangrijk?
#1 – Ze motiveren je om nieuwe dingen te leren Nieuwe dingen leren en jezelf blijven ontwikkelen is een van de belangrijke bouwstenen voor succes. Stilstand is namelijk achteruitgang. Een mentor zal je altijd blijven pushen om nieuwe dingen en skills te leren zodat je blijft groeien en beter wordt in wat je doet.
Wat doet een mentor op werk?
Een mentor is doorgaans een ervaren collega die bekend is met de taken die gevraagd worden van de nieuwe collega. Ook al is er een overdracht geschreven door de vertrokken werknemer, de nieuwe collega heeft vaak alsnog de nodige vragen en dan is het prettig als hij hiervoor bij dezelfde persoon terecht kan.
Wat zijn de juridische gevolgen van mentorschap?
Wanneer het mentorschap is uitgesproken ten aanzien van iemand, verliest die persoon de bevoegdheid om rechtshandelingen te verrichten voor wat betreft zijn verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. Rechtshandelingen van deze soort die hij toch verricht zijn vernietigbaar.
Wie mag wettelijk vertegenwoordiger zijn?
Als u niets heeft vastgelegd is uw vertegenwoordiger meestal uw echtgenoot of partner. Of een familielid (ouder, kind, broer, zus). Naaste familieleden zijn niet verplicht om als vertegenwoordiger op te treden. Als niemand deze taak kan of wil uitvoeren, zoekt de behandelaar iemand anders.
Wie is mijn wettelijk vertegenwoordiger?
Er zijn benoemde en niet-benoemde vertegenwoordigers: Een benoemd vertegenwoordiger is benoemd door de rechter. Dit wordt ook wel een wettelijk vertegenwoordiger genoemd: curator, mentor. Of deze is benoemd door de cliënt zelf in een schriftelijke verklaring: schriftelijk gemachtigde.
Wat doet een mentor voor mij?
Als mentor regelt u de persoonlijke verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding van de betrokkene. U betrekt de betrokkene zoveel mogelijk bij uw taken. En u moedigt hem aan om zoveel mogelijk zelf te beslissen, als hij daartoe in staat is.
Wat doet een mentor op het werk?
Wie kan een mentor ontslaan?
Mentorschap stopt alleen vanzelf bij tijdelijk mentorschap, als de betrokkene overlijdt of als het mentorschap overgaat in curatele. In alle andere gevallen kunt u in een verzoek de rechter vragen het mentorschap te stoppen. De rechter kan dit ook zelf aan de mentor en de betrokkene voorstellen.