Inhoudsopgave
Kan niet overweg met leidinggevende?
Je kan ook altijd met HR of een vertrouwenspersoon aanvragen. Wellicht dat zij tips voor je hebben of met je mee kunnen denken. Misschien is er wel een andere afdeling binnen de organisatie waar je zou kunnen werken. Als je denkt dat praten niets oplost dan zou ik lekker gaan solliciteren en om je heen gaan kijken.
Wat als het niet klikt met je baas?
Ga het gesprek aan “Ze voelen zich dan niet gehoord op de werkvloer”, zegt hij. “En ze hebben het idee dat hun leidinggevende daar verkeerd mee omgaat.” Van de Water denkt dat het verstandig is om eerst in gesprek te gaan met je baas zelf. “Tijdens dat gesprek kun je het beste alles bij jezelf houden.
Hoe omgaan met arbeidsconflict?
Als iemand bij je zit om een arbeidsconflict te bespreken, is het belangrijk om actief te luisteren. Stel veel open vragen: wie, wat, waar, wanneer, hoe. Probeer er ook achter te komen of het conflict taakgericht of relatiegericht is. Is het een specifiek of een teambreed probleem?
Wat is een slechte teamleider?
Ze nemen beslissingen die volgens collega’s en ondergeschikten niet in het beste belang van de organisatie zijn. Ze vermijden collega’s, werken onafhankelijk en zien andere leiders als concurrenten. Ze leggen hun mensen normen en prestatieverwachtingen op waaraan zij zich zelf vervolgens niet houden.
Wat te doen als je baas je uitscheld?
‘Zoals het voor een werknemer in principe niet geoorloofd is zijn baas of collega’s uit te schelden, geldt dit uiteraard ook andersom. Indien de werknemer wordt uitgescholden kan hij de kantonrechter vragen zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden met een (relatief) hoge ontslagvergoeding.
Wat zijn je rechten bij een arbeidsconflict?
Rechten bij een arbeidsconflict Je werkgever mag de inhoud van je functie niet zomaar zonder jouw toestemming wijzigen, tenzij dit in je arbeidsovereenkomst staat. Dit noemen we een eenzijdig wijzigingsbeding. Ook mag je werkgever je niet ontslaan zonder dat je eerder een waarschuwing hebt gehad.
Wat maakt iemand tot een goede leider?
De vaardigheden en eigenschappen van een moderne manager
- Een goede manager is een coach.
- Het beste in mensen naar boven halen, het team laten groeien.
- Delegeren en uit handen geven.
- Communicatie is alles.
- Kennis van zaken.
- Integer en oprecht.
- Lastige keuzes durven maken.
- Productief en resultaatgericht.
Hoe om te gaan met Bossing?
Roddelen: een andere slimme manier om collega’s tegen je op te zetten is het verspreiden van geruchten. Een smeuïge roddel verspreid zich al snel door het hele bedrijf en kan je reputatie behoorlijk schaden. Dreigementen: een baas kan behoorlijk dreigen.