Inhoudsopgave
Kun je je energiecontract opzeggen?
Opzeggen kan, maar de energieleverancier mag u om een opzegvergoeding vragen. Dat moet hij u wel vertellen bij het afsluiten van het contract. Wilt u weten of u moet betalen? Kijk in uw energiecontract of in de algemene voorwaarden van uw energieleverancier.
Wat betekent contract voor onbepaalde tijd bij Vattenfall?
Vast contract of onbepaalde tijd Dit betekent dat je ‘vast’ zit aan dit contract tot het einde van de looptijd. De einddatum van je contract vind je hier ook. Voordat je contract afloopt krijg je een nieuw aanbod. Aan jou de keus of je dit aanbod overneemt, of liever iets anders wilt.
Heb ik een vast contract bij Vattenfall?
Ons contractadvies per situatie Weet je niet wat voor contract je hebt? Kijk in Mijn Vattenfall bij contractduur. Staat daar een looptijd, zoals 1 jaar, dan heb je een vast contract. Staat er onbepaalde tijd, dan heb je een variabel contract.
Welk contract bij Vattenfall?
Met het Modelcontract Energie kun je een goede vergelijking maken tussen onze energieproducten en die van andere energieleveranciers. Dit contract is namelijk bij elke energieleverancier hetzelfde. Je krijgt een energiecontract met variabele prijzen voor onbepaalde tijd.
Waar vind ik mijn Vattenfall contract?
Je zakelijke energiecontract bekijken of je gegevens wijzigen, doe je in Mijn Vattenfall. En als je wilt weten of je contract nog bij je bedrijf past, doe dan de ContractCheck. Goed om te weten: we belonen de klanten die bij ons blijven. Hoe langer je blijft, hoe meer korting je krijgt.
Hoe weet ik welk energiecontract Ik heb?
Met de CREG Scan vergelijkt u het energiecontract dat u in het verleden gesloten hebt met het huidige aanbod op de markt. Zo ziet u meteen hoe uw huidig contract zich verhoudt tot de actuele markt. Als u er uw huidig energiecontract met de bijhorende tarieffiche bij neemt, krijgt u het beste resultaat.
Wanneer is een jaarcontract op zijn einde?
Loopt een jaarcontract op zijn einde, dan ben je verplicht om je werknemer hierover minimaal een maand van tevoren schriftelijk in te lichten. De Wet werk en zekerheid voorziet namelijk in een zogeheten aanzegtermijn van één maand voor tijdelijke dienstverbanden van zes maanden of langer.
Wat is een jaarcontract voor een werkgever?
Als iemand een jaarcontract heeft dan is de opzegtermijn voor zowel een werkgever als een werknemer één maand. Een jaarcontract wil alleen maar zeggen dat jouw werkgever je niet voor onbepaalde tijd in dienst heeft genomen, maar eerst voor een jaar.
Wanneer mag je een concurrentiebeding opnemen in een jaarcontract?
In de regel mag je een concurrentiebeding alleen opnemen in een contract voor onbepaalde tijd. Een concurrentiebeding in een jaarcontract is niet toegestaan, tenzij je kunt aantonen dat er ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’ zijn, waardoor dit echt nodig is. 6.
Wat is een jaarcontract of vast contract?
Jaarcontract of vast contract? Een jaarcontract is een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een bepaalde looptijd (in dit geval dus een jaar) en een vaste einddatum. Na het verstrijken van de looptijd eindigt de overeenkomst automatisch ‘van rechtswege’, zonder dat het UWV of de kantonrechter eraan te pas komt.