Wanneer heb je vakantieverlof niet kunnen opnemen?
Als je je jaarlijks vakantieverlof (tot 24 vakantiedagen, de rest kan je opsparen, zie lager) niet hebt kunnen opnemen door onderstaande redenen, dan is de overdracht niet beperkt tot één jaar: een afwezigheid wegens ziekte. een arbeidsongeval. een ongeval op weg van of naar het werk. een beroepsziekte.
Wat is het aantal dagen van je vakantieverlof?
Het aantal dagen van je jaarlijks vakantieverlof hangt af van je leeftijd. Het gaat niet om de leeftijd die je op 1 januari hebt, maar om de leeftijd die je in de loop van een kalenderjaar bereikt. Voorbeeld: Je wordt op 8 november 2018 60 jaar, dan heb je vanaf 1 januari 2018 recht op 30 dagen vakantieverlof. Vermindering van de duur
Is de wettelijke vakantiedagen uitbetaald?
Een werknemer kan zijn wettelijke vakantiedagen niet uitbetaald krijgen, behalve bij het einde van het dienstverband. De nieuwe werkgever is wettelijk verplicht onbetaald verlof te verlenen voor de duur van de afgekochte vakantiedagen. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen alleen uitbetaald worden als dat bij cao is bepaald.
Hoe vaak Kunt u uw vakantiedagen opnemen?
Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Hoeveel vakantiedagen Kunt u opnemen?
Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen. U kunt uw vakantiedagen ook in losse uren opnemen. Tijdens uw vakantie betaalt uw werkgever uw loon door.
Wat zijn de wettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen Iedere werknemer heeft recht op wettelijke vakantiedagen. Het aantal stel je vast aan de hand van het aantal uren dat iemand per week werkt. Zo is bepaald dat een werknemer na een jaar werken aanspraak kan maken op vier keer het aantal uren dat hij per week werkt.