Inhoudsopgave
Wat kost uitbesteden salarisadministratie?
Wat zijn tarieven salarisadministratie uitbesteden? De meeste salarisadministrateurs hanteren vaste kosten voor de loonadministratie per bedrijf en per werknemer vanaf €20,-. Het laten opstellen van een salarisstrook of loonstrook heeft vervolgens een prijs tussen €5,- en €12,50 per medewerker per maand.
Waaruit bestaat salarisadministratie?
Als je als ondernemer personeel in dienst hebt, moet je die mensen betalen. De salarisadministratie gaat over die betaling van salarissen aan medewerkers van jouw bedrijf. Ook moet je voor het hebben van personeel de belastingdienst betalen.
Wat is een normale prijs voor een boekhouder?
De kosten van een boekhouder of accountant zijn gemiddeld zo’n € 70,- tot € 120,- per uur. Een startende accountant kost je € 60,- tot € 75,- per uur en voor een zeer ervaren accountant betaal je al gauw tussen de € 150,- en € 200,- per uur.
Wat is redelijk tarief voor een salarisadministratie?
De prijzen voor de loonadministratie zijn onder meer afhankelijk van het aantal werknemers en of je deze werkzaamheden door een specialist laat doen. Gemiddeld bedragen de kosten ongeveer €10 tot €15 per medewerker per maand. Exclusief eventuele eenmalige (opstart)kosten en optionele extra’s.
Wat is het gemiddelde salaris van een salarisadministrateur?
Het aanvangssalaris van een Loonadministrateurs bedraag meestal tussen de € 1.999 en € 2.790 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.325 en € 3.139 per maand bij een werkweek van 38 uur.
Wat kost een loonstrook?
In de meeste gevallen betaal je een vast tarief per werknemer of loonstrook. De bedragen variëren van 5 tot 12,50 euro per maand. Sommige kantoren hanteren een staffel: hoe meer werknemers je in dienst hebt, hoe lager het tarief per werknemer.
Waarom salarisadministratie uitbesteden?
Voordelen van salarisadministratie uitbesteden Door je salarisadministratie uit te besteden, bespaar je tijd. Je hoeft je niet te verdiepen in de wet- en regelgeving die bij het voeren van een salarisadministratie hoort. De regels veranderen voortdurend en het kost veel tijd en moeite om op de hoogte te blijven.
Hoe doe ik salaris administratie?
De werkzaamheden van het doen van je salarisadministratie bestaan meestal uit: Het bepalen van het netto bedrag dat je aan je werknemers overmaakt. Bepalen hoeveel loonheffingen er afgedragen moeten worden aan de belastingdienst. Ervoor zorgen dat iedereen op tijd een loonstrookje ontvangt.
Hoe word je salarisadministrateur?
Salarisadministrateur worden: Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Een veelgevraagd diploma voor functies in salarisadministratie is het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL). De opleiding PDL wordt aangeboden op mbo niveau en is toegankelijk voor iedereen met een passie voor cijfers en de juiste ambitie.
Hoe ziet een salarisadministratie eruit?
Een goede salarisadministratie bestaat uit een loonadministratie en een personeelsadministratie. De loonadministratie bestaat voornamelijk uit allerlei formulieren en berekeningen. Hiermee kun je bijvoorbeeld afdrachten van de loonheffingen en sociale premies aan de belastingdienst doen.
Wat is een loonadministratie?
Wat is een loonadministratie? De loonadministratie is onderdeel van de personeelsadministratie en bestaat uit verschillende formulieren en berekeningen, die van belang zijn om het loon en verschuldigde bedragen te berekenen. Denk dan aan formulieren als de loonstaat, de loonstrook en de jaaropgave.
Wat is het salaris van een salarisadministrateur?
Het gemiddelde vaste jaarsalaris van een salarisadministrateur ligt in 2019 op €45.400. Een senior salarisadministrateur verdient gemiddeld € 54.300. Voor een hoofd salarisadministratie is dat € 64.400. Ook in 2019 bepaalt de cao voor 29% van de ondervraagde salarisprofessionals het salaris.