Wat is de theorie van Covey?

Wat is de theorie van Covey?

— de theorie achter Stephen Covey’s bestseller. De gedachte achter de eigenschappen is als volgt: Volgens Covey kun je pas een effectief leven leiden als je werkt vanuit balans. Zit je namelijk niet lekker in je vel, dan kun je nooit werkelijk productief zijn.

Wat is volgens Stephen Covey de belangrijkste eigenschap om goed in het leven te staan?

Het proactief handelen, het definiëren van een doel of eind en het stellen van de juiste prioriteiten. Eigenschap 1: Proactief handelen wordt beschreven als het maken van je eigen keuzes. Ons gedrag is afhankelijk van onze keuzes, niet van onze omstandigheden.

Wat is persoonlijk leiderschap Covey?

Volgens managementexpert Stephen R. Covey is een effectieve leider iemand die persoonlijk leiderschap beheerst. Als jij vertrouwt in jouw eigen kunnen, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en samenwerking, dan ben jij in staat om leiding te geven aan jezelf en aan anderen.

Wat is Covey training?

Je kijkt naar jezelf én naar de toekomst en ontdekt hoe je het maximale uit jezelf kunt halen. Tijdens deze training houden we – als liefhebbers en ervaringsdeskundigen van deze theorie – de gewoonten van Covey aan als leidraad. Covey beschrijft veel gewoonten die bijdragen aan succes, die we jou niet willen onthouden.

Waarom Covey?

In je werkende leven, in je privé leven en in je gezinsleven. En daarmee raken we het oorspronkelijke gedachtegoed van Stephen Covey, tevens de missie van het FranklinCovey instituut: We enable greatness in people and organizations everywhere. Durf groots te zijn, als mens, als leider, als organisatie.

Wat betekent Houd de zaag scherp?

Hét verhaaltje van Stephen Covey om de zevende eigenschap van de zeven eigenschappen van effectief leiderschap te introduceren. Moraal van het verhaal: wanneer je af en toe de tijd neemt om jezelf aan te scherpen, kan je de rest van de tijd veel effectiever in je werk en je leven zijn.

Wat betekent effectief leiderschap?

Met effectief leiderschap bedoelen we dat je op zo’n manier leiding geeft, dat het de beste resultaten oplevert. Dat betekent dat je jouw leiderschapsstijl telkens laat aansluiten op de situatie waarin de organisatie, het team of de persoon verkeert. De ene situatie vraagt namelijk om een andere aanpak dan de andere.

Wat zijn de karaktereigenschappen van een persoon?

Karaktereigenschappen zijn vaak kenmerkend voor de persoon. De opvoeding, omgeving en ervaringen bepalen voor een groot deel het karakter van iemand. Het karakter is uniek Ieder persoon, ieder individu is uniek. Dit komt omdat iedereen zijn of haar eigen karakter heeft. Het karakter wordt omschreven middels karaktereigenschappen.

Wat zijn de karaktereigenschappen van een jonge kind?

Karaktereigenschappen als creativiteit, fantasierijk, introvert, extravert, eerlijk of enthousiast is vaak al bij het jonge kind te ontdekken en kan niet veranderd worden. Door bepaalde opvoedingsmethoden of ervaringen kan dit wel getemperd worden. Op latere leeftijd kan door intensieve training het karakter wel aangepast worden.

Wat zijn de vragenlijsten voor karaktereigenschappen?

Karaktereigenschappen testen. Er zijn verschillende vragenlijsten beschikbaar om je karaktereigenschappen mee te testen. De meest bekende zijn de vragenlijsten die de BIG-5 persoonlijkheidskenmerken meten. De NEO-PI-R is de meest gebruikte vragenlijst op dit gebied. Inmiddels zijn we daar aan de derde versie toe.

Wat zijn de zeven levenskenmerken?

Je weet wat de zeven levenskenmerken zijn. Je kunt uitleg geven over de zeven levenskenmerken. Ademhaling. Beweging. Groei. Opname van stoffen. Stoffen uitscheiden. Voortplanting. Waarnemen / reageren op prikkels in de omgeving.