Inhoudsopgave
Wat is wettelijke anciënniteit?
Anciënniteit is een belangrijk element bij ontslag. Onder anciënniteit verstaat de wetgever de periode gedurende dewelke de werknemer ononderbroken in dienst is geweest bij dezelfde onderneming. De hogere rechtspraak heeft daar in de loop der jaren aan toegevoegd dat je ‘onderneming’ breed moet zien.
Hoeveel anciënniteit heb ik?
De formule is als volgt: Deel het wekelijkse arbeidsstelsel door 38 (uur) en vermenigvuldig dat getal met het aantal dagen waarop de medewerker recht heeft volgens zijn anciënniteit. Bijvoorbeeld: 18 uur/38 uur = 0,47 x 3 dagen = 1,41 dagen.
Wat is baremieke anciënniteit?
De baremieke anciënniteit van de werknemer, bedoeld in huidige collectieve arbeidsovereenkomst, is de in de vorige functie verworven baremieke anciënniteit, maar geplafonneerd tot de anciënniteit die hij zou hebben kunnen doen gelden als hij zijn loopbaan in de nieuwe loonschaal had aangevat, dus rekening houdend met …
Heb ik recht op anciënniteit?
Anciënniteitsvoorwaarde. Om recht te hebben op een landingsbaan moet de werknemer een anciënniteit hebben van 24 maanden in de onderneming. Dit betekent dat de werknemer verbonden moet zijn geweest met zijn werkgever door een arbeidsovereenkomst gedurende de 24 maanden die de kennisgeving voorafgaan.
Hoe bouw je anciënniteit?
Om in aanmerking te komen voor een anciënniteitspremie (Paritair Comité 124) moet de arbeider minstens 1 dag gewerkt hebben in de periode van 1 jaar die voorafgaat aan de dag waarop hij de anciënniteit van 25 of 35 jaar bereikt.
Wat is baremieke?
Naast barema is ook het bijvoeglijk naamwoord baremiek standaardtaal in België, met de betekenis ‘volgens de loon- of salaristabel’. Bijvoorbeeld: baremieke schaal, baremieke wedde, baremieke verhoging.
Kan ik anciënniteit meenemen?
Als werkgever kan u te allen tijde overeenkomen om anciënniteit mee over te nemen, maar het is belangrijk dat u weet wat de gevolgen hiervan zijn.
Wat is de anciënniteit van een werknemer?
Hiermee wordt het aantal jaren bedoeld die iemand deel uitmaakt van een organisatie of vereniging of in dienst is van een bedrijf. Binnen de bedrijfswereld worden vaak voordelen verbonden aan de anciënniteit van een werknemer. Dankzij haar anciënniteit had zij dit jaar twee extra verlofdagen. katrien – 14 augustus 2011
Hoe hoger is de anciënniteit?
Hoe hoger de anciënniteit, hoe langer de opzegtermijn. Anciënniteit bepaalt ook je loon, dat wil zeggen je minimumloon. Dat is een gegeven dat niet in de algemene wetgeving staat, maar doorgaans via sectorale reglementeringen en cao’s bepaald wordt.
Wat is fictieve anciënniteit?
Het begrip ‘fictieve anciënniteit’. Werkgever en werknemer kunnen bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst ook een extra fictieve anciënniteit overeenkomen. Dit gebeurt voornamelijk wanneer een werknemer met een lange anciënniteit bij een concurrent wordt afgeworven en daar dus zelf ontslag heeft gegeven, waardoor hij de facto een hoge…