Inhoudsopgave
Heeft een directeur een arbeidsovereenkomst?
De directeur kan bijvoorbeeld een overeenkomst van opdracht met de vennootschap hebben, of een arbeidsovereenkomst.
Wie ondertekent arbeidsovereenkomst bestuurder?
Formeel vertegenwoordigt de bestuurder de rechtspersoon. Nu de Raad van Commissarissen jegens de Bestuurder de rol van werkgever vervult en de bezoldiging en overige arbeidsvoorwaarden vaststelt, wordt de arbeidsovereenkomst met de bestuurder namens de Corporatie ondertekend door de Raad van Commissarissen.
Is een bestuurder een werknemer?
Bestuurders van NV’s en BV’s verkeren in bijzondere omstandigheden. Ze zijn werknemer en ondergeschikt aan de algemene vergadering van aandeelhouders. Echter zijn het juist de bestuurders die veel zeggenschap hebben en namens de rechtspersoon als werkgever optreden.
Kun je bestuurder zijn zonder aandelen?
De bestuurder moet zelf altijd minimaal 1 aandeel hebben met stemrecht. Indien aan deze eisen wordt voldaan is de bestuurder DGA en daarmee níet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
Wat is een statutair directeur?
Een statutair directeur is een term die niet in de wet staat beschreven. Van een statutair directeur is sprake als iemand door het bevoegde orgaan, meestal de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, is benoemd tot bestuurder van de rechtspersoon.
Wat is een statutair bestuurder?
Statutair bestuurder: Als statutair bestuurder wordt u door een orgaan van de vennootschap benoemd. Bij de oprichting van een BV of NV moeten in de akte van oprichting de eerste bestuurders worden aangewezen. De opvolgende bestuurders worden door de algemene vergadering van aandeelhouders benoemd.
Wie ondertekent overeenkomst?
Wie mag het contract dan ondertekenen?
- Voor een natuurlijk persoon mag de persoon zelf contracten ondertekenen;
- Voor een eenmanszaak mag de persoon die achter de eenmanszaak zit dat;
- Voor een bv is in beginsel het volledige bestuur bevoegd is om het contract te ondertekenen.
Wie moet de arbeidsovereenkomst ondertekenen?
Het aanbod komt van de werkgever die een arbeidscontract opstelt en deze ondertekent. Als dit aanbod naar de werknemer wordt gestuurd en deze het ook ondertekent, dan is de overeenkomst aanvaard en is daarmee een juridisch geldige arbeidsovereenkomst tot stand gekomen.