Is leidinggevende werkgever?
De relatie tussen leidinggevenden en werknemers is naast een professionele relatie ook een menselijke relatie. En de meeste werknemers vinden het fijn als hun werkgever (d.w.z. leidinggevende) bij ziekte interesse toont in de werknemer en zijn of haar situatie.
Wat houdt Keuzepensioen in?
U laat uw pensioen (gedeeltelijk) ingaan terwijl u (gedeeltelijk) blijft werken. U kiest ervoor eerst een hoger en later een lager pensioen te ontvangen. Of andersom. U kiest voor een gelijkblijvend inkomen, vóór en ná uw AOW-leeftijd.
Welke cao heeft 80 90 100 regeling?
In de cao Particuliere Beveiliging staat dat we begin dit jaar een 80-90-100-regeling zouden invoeren. Tegelijkertijd zouden de huidige seniorendagen worden afgebouwd.
Hoe hoog is het voorwaardelijk pensioen?
Het gaat niet om een eenmalig bedrag maar om een levenslang terugkerend bedrag. Vanaf pensioendatum levert het voorwaardelijk pensioen een extra netto-uitkering van ongeveer € 120 per maand op. Levenslang! En na uw overlijden gaat een gedeelte van de uitkering over op uw partner.
Hoe werken de 80-90-100 pensioen?
Bij de 80-90-100 regeling ga je kort voor je pensioendatum 80% werken, je krijgt 90% salaris en 100% pensioenopbouw. Deze regeling is opgenomen in een aantal CAO’s. In dit artikel meer over deze regeling en wat je alternatieven zijn als deze regeling niet in jouw CAO staat.
Wat is Generatiebeleid?
Het generatiepact ofwel generatiebeleid is een set van maatregelen die oudere werknemers (vaak 60+) in staat stelt om minder uren te gaan werken en op een gezonde manier hun baan te behouden tot aan hun pensioen.
Wat kost me 1 dag minder werken?
Stel je werkt nu 40 uur in de week met een salaris van €2.400 bruto. Dan houd je netto – zonder pensioenaftrek – zo’n €2.040 over. Je wilt naar een 32-urige werkweek. In dat geval wijzigt je brutosalaris zo: €2.400 / 40 x 32 = €1.920.